Funcionarios y funcionaras del Servicio Local de Educación Pública Costa Araucanía participan de jornada que busca sensibilizar sobre las inequidades, brechas y barreras de género.
El pasado jueves 24 de septiembre, se desarrolló con una amplia convocatoria la 1ra. Jornada de Trabajo en referencia al Diagnóstico Institucional de Género, actividad que se enmarca en el Programa de Mejoramiento a la Gestión (PMG) 2020.
En este primer encuentro participaron 83 funcionarias y funcionarios que participaron activamente de esta jornada que se desarrolló a través de la plataforma zoom, la cual comenzó con las palabras de nuestro director ejecutivo Patricio Solano, quien destacó este encuentro como un espacio necesario para la transversalización de género, la disminución de las Inequidades, Brechas y Barreras (IIB) de género, como una manera de aproximarnos a la Equidad en todos los sentidos de la palabra entre hombres y mujeres.
Seguidamente, se desarrolló un taller cuyo objetivo fue recibir de los participantes las impresiones respecto de las IBB existentes actualmente en el SLEPCA, insumos que serán parte importante del desarrollo del diagnóstico de nuestro Servicio.
Al cierre de la jornada, el Comité de Equidad de Género, conformado por Jeanette Pérez Jiménez, Ximena Ibacache Guzmán, Nadia Zárate Urra, Hugo Inostroza Tapia y Rudolf Roudergue Inostroza destacaron el éxito del encuentro como parte de los procesos de ampliación y actualización del diagnóstico institucional de género existente, lo que respalda y fortalece el trabajo iniciado desde el año 2019 y que se relaciona con una serie de acciones e iniciativas a trabajar de manera continua para fomentar una cultura organizacional de respeto y equidad entre todas y todos en nuestro Servicio Local.
Finalmente, resaltar que el avance sobre estas materias depende de un compromiso constante, porque “Costa Araucanía somos todas y todos”.